　　自從有了改革開放，有了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，資源的流動(dòng)就成為一種不可抵擋的潮流，其中有資金的流動(dòng)，各種技術(shù)的流動(dòng)，土地的商業(yè)化流動(dòng)，還有人才的流動(dòng)。俗話說“人往高處走，水往低處流”價(jià)值決定了流動(dòng)的方向。良性的流動(dòng)往往是資源的溢價(jià)流出，劣性的流動(dòng)是資源的貶值被陶汰。所以人才的流動(dòng)也是有溢價(jià)流出和劣性陶汰兩個(gè)方向的。

　　溢價(jià)流出是大家所欣賞的，也是大家所樂意看到的，微波設(shè)備行業(yè)人員流動(dòng)也不例外。但這里的核心關(guān)鍵詞是“溢價(jià)”，有“溢”才能有更高的“價(jià)”。要想得到更高的“價(jià)”就必須有價(jià)值的體現(xiàn)。

　　威雅斯微波宋先生認(rèn)為，一個(gè)人的價(jià)值一般來自兩個(gè)方面。一方面是“自力”，另一方面是“助力”。“自力”可以理解為一個(gè)人的內(nèi)在功力，而“助力”呢？可以理解為一個(gè)人的人脈的積累，關(guān)系網(wǎng)的建立情況。比如一個(gè)從事產(chǎn)品銷售的人，勤修內(nèi)功能把他對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)程度不斷提高，業(yè)務(wù)水平的不斷提高，而外部的積累呢，即是客戶關(guān)系的積累。人脈網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。這是要實(shí)現(xiàn)自身 “溢價(jià)” 的關(guān)鍵所在。

　　但在有些行業(yè)，所括我們所在的微波設(shè)備行業(yè)，有些人想通過捷徑“溢價(jià)”，也即來回跳糟來實(shí)現(xiàn)“溢價(jià)”，這是一種急功近利的做法。人才價(jià)值的體現(xiàn)還是要通過創(chuàng)造價(jià)值來體現(xiàn)的，人的價(jià)值也是由市場(chǎng)來決定，而不是自已往自已臉上貼金，自抬身價(jià)。

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微波設(shè)備公司人員價(jià)值如何體現(xiàn)

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